札幌トヨペット健康宣言
お客様のカーライフに貢献しサポートするには、社員自身が健康であることが不可欠であり、健康でなければ、お客様の信頼を得ることはできません。
当社は、会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献する会社を目指します。
札幌トヨペット株式会社
代表取締役社長
健康管理指針
- 社員とその家族が元気で生活できるよう、健康づくりを支援します。
- 社員一人ひとりが、いきいきと働くことができる職場をつくります。
健康管理の主な取り組み
【健康づくり】
- 朝礼前のラジオ体操を実施
- 健康増進イベント「健康インセンティブ」を実施
- 消毒液の設置やマスクの配布
- ストレスチェックの実施
- インフルエンザ巡回予防接種の実施
- 女性を対象とした乳がんセミナーの開催
- 社員食堂のメニュー表にカロリー、塩分を表示
- スポーツイベントを開催
【働きやすい職場づくり】
- 過重労働防止の週に1回の早帰り運動「帰るべ！」デーの実施
- 救命救急体制としてのＡＥＤの設置
当社の健康課題と目標
【従業員の健康診断等の結果】
| 2018年度 | 2017年度 | |
|---|---|---|
| 一般定期健康診断受診率 | 97.5% | 97.6% |
| 精密検査受診率 | 50.7% | - *3 |
| 適正体重維持者率 | 64.1% | 66.9% |
| 喫煙率 | 45.8% | 47.0% |
| 運動習慣者比率 | 13.5% | 14.1% |
| 睡眠により十分な休養が取れている人の割合 | 60.8% | 58.3% |
| 血圧リスク者率 *1 | 0.6% | 1.6% |
| 血糖リスクと考えられる人の割合 *2 | 1.1% | 1.4% |
- *1 収縮期血圧180mmHg以上または拡張期血圧110mmHg以上の人の割合
- *2 空腹時血糖が200mg/dl以上の人の割合
- *3 調査方法の変更によりデータ無し
【当社の健康に関する目標】
- 一般健康診断受診率100%を目指す
- 精密検査受診率100%を目指す
- 喫煙率の減少
健康経営取組体制
札幌トヨペットの健康経営に関する取り組みのご紹介
【健康に関する各種セミナーの開催】
健康に関する知識を深める為、各種セミナーを開催しています。社員自身が健康について考えるきっかけにもつながっています。
睡眠障害セミナーの様子
女性向けがんセミナーの様子
【運動イベント・コミュニケーションイベントの開催】
社員と家族が参加できる各種イベントの開催する事で、心身の健康づくりに取り組んでいます。
【同好会】
社員同士のコミュニケーションや運動機会の増加、心身のリフレッシュの為、多様な同好会があります。
【その他取り組み】
社員一人ひとりが健康づくりに関心を持てるよう、全社員が「健康づくり宣言」を行い、自ら決めた目標達成に向けて取り組んでいます。また、地域貢献活動の一環として、毎年６月～１０月の間、月に1度地域の清掃活動を行っています。社員間のコミュニケーションにも役立っています。
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